凝聚力和战斗力

  在这新春佳节到来之际突然下了一场令人欢心鼓舞的大雪，因为“瑞雪兆丰年”。与此同时又收到了工资短信，犹如“雪中送炭”。俗话说“人逢喜事精神爽”，在这至少“两喜临门”的时刻脑细胞突然活跃起来，它们竟变成文字像澎湃的潮水一样向我涌来……
  看了黄经理发的微信，有师傅充满喜悦地给她打电话：十二月份没有生产，为什么还要给我们发钱？我想这也是很多人在心里想问的问题。和兰文书师傅的提问一样，其实大家都知道答
案：因为公司超强凝聚力。
  在充满迷茫和困惑的2002年，每个月开几天学又停几天，公司不能全面正常生产而陷入困境。商业是追求利润的。公司在这艰难的时候慷慨，开明而又宽宏大量：每个月该发员工的所
有福利全发。公司宁可亏自己也不亏员工。这需要有大海的胸怀和富有同情心。公司就像一块“磁铁”，用她（女儿问我为什么用这个她，我的回答是把公司当作我的母亲，女儿无语）的
固有属性吸引着每个人的心，这种吸引力使大家更团结，更有战斗力。这些和年底常态化的工人追薪的老赖老板真是鲜明对比。
  黄爱军经理作为公司委任的厨房主管，不光是身上散发的魅力吸引着大家的眼球，更是那种家庭式的管理风格使大家感到温暖。我这样说并不是无的放矢。在晨会上黄爱军经理绘声绘
色给大家讲解工种操作规程让大家熟练地掌握必备技能；消防演练中黄爱军经理让大家知道了“安全重于泰山”的道理；在“萝卜蹲”的游戏中黄爱军经理让大家在欢声笑语的同时理解了
团队的重要性；在月总结会上，黄爱军经理人性化的“奖惩制度”让大家心悦诚服，记忆深刻。在大家暗自庆幸地享受这种大家庭的温馨的同时，黄爱军经理这位超级“魔术师”又把公司
变成了更加强劲的“磁铁”，让所有员工被她所吸附。
  “乌鸦反哺”和“羊羔跪乳”的励志故事几乎家喻户晓，妇孺皆知。我们都是极其平凡的普通人，不会讲什么大道理。我们只需在工作中做好自己的本职工作，之余还能做些力所能及
的份外事。要怀着感恩的心把工作当作自己的事业，而不仅仅当做一种义务。感恩是一种人生态度，更是一种责任。如果用感恩的心去工作，你会觉得工作是为自己；用感恩的心去工作，
你就不会感到单调乏味；用感恩的心去工作，你会有敬业的情怀，也会有收获的喜悦。学会感恩，你一定会收获累累硕果挂满枝头。
  在网上看了中国烹饪协会公布的数据：疫情期间，78%的餐饮企业营收损失达到100%，9%的企业营收损失在9成以上，7%的企业损失在7至9成之间，营收损失在7成以下的仅有5%。
这场疫情无疑是给餐饮业重头一棒。更严重的是很多餐饮公司由于现金流的压力而破产倒闭。作为公司的一名员工，要理解公司的每一条政策，和公司一起渡过目前暂时的难关。理解是人
性中不可或缺的一种美德，更是一笔巨大的精神财富。“患难之中见真情”。这是一种刻骨铭心的人生境界，让人永生不忘，难以释怀。也许有人实验过知道被“磁铁”吸引过的“物质”
也会具有磁性。作为被公司这块“大磁铁”吸引过的“物质”，我们也应该做一块有爱心的“磁石”。例如：陈平厨师长是一位平易近人的“磁石”；金承志师傅是一位幽默风趣乐于助人
的“磁石”，每个师傅都是五彩斑斓的“磁石”。做一块热情快乐的“磁石”是多么让人骄傲！这时你不光能吸引别人，还能被公司这块超能“大磁铁”所吸引，这是多么美妙的感觉和无
以言状的快乐。你就偷着乐吧！
  俗话说：“大树底下好乘凉”，我认为这句话是具有辩证观点的。确实公司这棵正在茁壮成长充满活力的“大树”能让我们遮风挡雨，还能让我们在这里实现自己的人生价值，但是
我们不能忘了给“大树”施肥、浇水、除虫，让她枝繁叶茂，互利互惠。公司的前景是无可估量的，让我们2023年在公司的带领下，在黄爱军经理的领导下披荆斩棘，一帆风顺，创造辉
煌的业绩。大寒将到，春天还会远吗？
  我之所以把这些发在光谷第一小学和光谷实验小学的大群里是为了让有更多师傅参与这种交流，这种方式不仅仅只限于文字和语言，更是一种心灵和思想的洗礼。俗话说“吃的盐比吃
的饭多”，“过的桥比年轻人走的路多”，师傅们都有丰富的社会阅历，不要吝啬你们的文采，大家也可以在空闲之余发一些独特的见解。望领导们和师傅们多多赐教，有劳大家啦！谢谢！

----------作者:潘洪斌